Publikationen

  • Beucke-Galm, M. (2015): In unterschiedlichen Logiken operieren, Vortrag bei ECHAZ-Consulting, Reutlingen –> Download
  • Timel, R. (2015): Der Mensch in der Gesellschaft des Übergangs: Von der Industriegesellschaft zur Projekt- und Netzwelt, Vortrag bei ECHAZ-Consulting, Reutlingen –> Download
  • Beucke-Galm, M. (2011): Innovation durch Vielfältigkeit, Vortrag bei Connectworxx Esslingen
  • Eunicke-Morell, C. (2011): Qualifizierungsoffensive für neue Schulleitungen – Erfahrungsbericht zum Pilotprojekt am SSA RTK und WI, in: Schule und Verwaltung Hessen, Heft 6, 2011
  • Beucke-Galm, M. (2010): Das Potenzial des Dialoges, in: Handbuch PersonalEntwickeln –> Download
  • Beucke-Galm, M. (2010): Coaching als Entwicklungsprozess, in: Zeitschrift OSC, 2/2010 –> Download
  • Beucke-Galm, M (2009): Individuelle Karriereentwicklung, in: Handbuch PersonalEntwickeln, 2009
  • Timel, R. (2009): Überleben von Organisationen unter den Bedingungen grenzenloser Marktwirtschaft –> Download
  • Beucke-Galm, M. (2008): Coaching – ein Dialog mit sich selbst der Gruppe und der Organisation, in: Supervision und Coaching, VS-Verlag 2008 –> Download
  • Beucke-Galm, M. (2008): Dialogisch angelegt und strategisch ausgerichtet – die Potenzialanalyse im Veränderungsprozess, in: Zeitschrift OSC 1/2008
  • Beucke-Galm, M. (2007): Aufbau einer Feedback-Kultur, Vortrag bei einem Versicherungsunternehmen –> Download
  • Eunicke-Morell, C. ( 2007): Coaching zwischen Therapie und Training, in: Haubl, R. und Daser, B. (HG.) (2007): Macht und Psyche in Organisationen. Vandenhoeck & Ruprecht, Göttingen
  • Timel, R. (2007): Systemische Organisationsberatung – eine Mode oder eine zeitgemäße Antwort auf die Zunahme von Komplexität und Unsicherheit –> Download
  • Beucke-Galm, M. (2006): Von der Personalentwicklung zur individuellen Karriereberatung
  • Beucke-Galm, M. / Stetter-Karp, I. (2005): Eine neue Kommunikationskultur keimt, in: Neue Caritas (6/2005) –> Download
  • Beucke-Galm, M. (2003): Wie kommt das Neue in die Welt – Dialog in der Strategieentwicklung, in: Veränderung der Beratung, Beratung der Veränderung, Gabler-Verlag –> Download
  • Eunicke-Morell, C. (2003): Ringen um Anerkennung in Gruppen – Bericht zur Jahrestagung der Sektion Analytische Gruppenpsychotherapie in Frankfurt a.M., in: Matrix 2003, Heft 2
  • Beucke-Galm, M. (2001): Über die Bedeutung von Dialog in der lernenden Organisation, in: OE – Zeitschrift für Organisationsentwicklung, 1/2001
  • Beucke-Galm, M. / Timel, R. (1999): Das Beraternetzwerk als Spiegel der Organisation, in: Supervision, Heft 36 –> Download
  • Beucke-Galm, M. (1998): Wesen und Architektur lernender Organisationen, in: io•d reader 1998
  • Beucke-Galm, M. (1997): How does OD philosophy supports gender development, in: Economic Development, entrepreneurship and Gender, Report of the International Symposium, Haifa