Publikationen

  • Beucke-Galm, M. (2017): Zwischen Autonomie und Unsicherheit, Karriereberatung heute, in OSC Springer Verlag –> Download
  • Beucke-Galm, M. (2016): Potenzialanalyse als Impuls im Veränderungsprozess, in: Selbst.bestimmt.leben.mittendrin, Verlag Lindenhof
  • Beucke-Galm, M. (2015): Dialogische Kommunikation in Unternehmen, in: DIALOGIKUM, Phönixberg, Heft 3/2015
  • Beucke-Galm, M. (2015): Dialogische Gespräche, in: Dr. Heike de Boer, Marina Bonanati „Gespräche über Lernen – Lernen im Gespräch“ Springer VS
  • Beucke-Galm, M. (2015) Der Caritasverband der Diözese Rottenburg-Stuttgart: eine lernende Organisation? In: Aufmerksam, entschieden, eigensinnig, solidarisch - Caritas in Bewegung, Schwaben-Verlag, Stuttgart
  • Beucke-Galm, M. (2014): Das Dialog-Forum als Kommunikationsformat, in Caritas Rundbrief 12/ 2014
  • Beucke-Galm, M. (2013): In unterschiedlichen Logiken operieren, Kommunikation und Zusammenarbeit in Projekten, Vortrag bei ECHAZ-Consulting, Reutlingen –> Download
  • Beucke-Galm, M. (2011): Dialog als soziale Innovation, Vortrag bei Connectworxx Esslingen
  • Beucke-Galm, M. (2010): Das Potenzial des Dialoges, in: Handbuch PersonalEntwickeln 2010 –> Download
  • Beucke-Galm, M. (2010): Coaching als Entwicklungsprozess, in: Zeitschrift OSC, 2/2010 –> Download
  • Beucke-Galm, M (2009): Individuelle Karriereentwicklung, in: Handbuch PersonalEntwickeln, 2009
  • Beucke-Galm, M. (2008): Coaching – ein Dialog mit sich selbst der Gruppe und der Organisation, in: Supervision und Coaching, VS-Verlag 2008
  • Beucke-Galm, M. (2008): Dialogisch angelegt und strategisch ausgerichtet – die Potenzialanalyse im Veränderungsprozess, in: Zeitschrift OSC 1/2008
  • Beucke-Galm, M. (2007): Aufbau einer Feedback-Kultur, Vortrag bei einem Versicherungsunternehmen, io•d reader 2007 –> Download
  • Beucke-Galm, M. (2006): Von der Personalentwicklung zur individuellen Karriereberatung, in: Handbuch PersonalEntwickeln, 2006
  • Beucke-Galm, M. / Stetter-Karp, I. (2005): Eine neue Kommunikationskultur keimt, in: Neue Caritas (6/2005) –> Download
  • Beucke-Galm, M. (2003): Wie kommt das Neue in die Welt – Dialog in der Strategieentwicklung, in: Veränderung der Beratung, Beratung der Veränderung, Gabler-Verlag –> Download
  • Beucke-Galm, M. (2001): Über die Bedeutung von Dialog in der lernenden Organisation, in: OE – Zeitschrift für Organisationsentwicklung, 1/2001
  • Beucke-Galm, M./Fatzer,G./Rutrecht,R. (1999): Schulentwicklung als Organisationsentwiclung, EHP-Verlag
  • darin: Beucke-Galm, M: Dialog in der lernenden Schule
  • Beucke-Galm, M. / Timel, R. (1999): Das Beraternetzwerk als Spiegel der Organisation am Beispiel der GTZ, in: Supervision, Heft 36 –> Download
  • Beucke-Galm, M. (1998): Wesen und Architektur lernender Organisationen, in: io•d reader 1998